“En 2014, se realizaron 18.000 capacitaciones, en 2015 fueron 28.000 y en 2016 se alcanzaron las 46.000″, repasó Pereyra . “La cifra de 2016 superó el objetivo inicial de 35.000 capacitaciones”, enfatizó.
Para el jerarca, «en momentos en el que el país lo necesitaba, hubo mayor énfasis en las políticas activas de empleo en materia de formación”. “En ese sentido, estamos satisfechos de haber aportado al fortalecimiento del mercado laboral, como parte de la Estrategia Nacional de Cultura del Trabajo para el Desarrollo”, sostuvo.
“Se busca que los cursos sean un pasaporte para el empleo, que le permita a la persona obtener una habilitación que facilite que rápidamente encuentre un puesto laboral”, expresó.
En ese sentido, manifestó que “este año hubo una actividad de capacitación muy intensa en el sector turismo, lo que ayudará al desempeño del sector en la presente temporada, que se vislumbra como muy buena”. Acotó que “se trabajó en actividades de formación en la mejora de servicios en hotelería y gastronomía, cursos en idiomas portugués e inglés y sobre gerenciamiento de proyectos”.
También hubo capacitaciones referentes a los sectores de tecnología y software, agropecuario, transporte de carga y pasajeros, construcción, química y farmacéutica, entre otros.
En cuanto a las coordinaciones institucionales enumeró la tarea entre el instituto y las intendencias, el Ministerio de Desarrollo Social y el Instituto Nacional de Rehabilitación, con el que se acordó la capacitación de 2.000 personas privadas de libertad.
Paralelamente, mencionó las acciones en procura de “revincular a colectivos de trabajadores con el sistema educativo, para que finalicen primer y segundo ciclo de secundaria y UTU mediante propuestas flexibles”. Actualmente hay 5.000 personas inscriptas a través de la plataforma «vía trabajo».
El jerarca destacó que el próximo año aulas móviles se trasladarán para realizar capacitaciones en zonas del país donde no se encuentra la infraestructura necesaria. Detalló que recorrerán todos los departamentos y permitirán incorporar conocimientos a los trabajadores de las localidades con menos posibilidades de acceder a capacitación continua.
“El instituto es la herramienta para el desarrollo de las capacidades de los diferentes sectores económicos”, concluyó.
Vía Presidencia de la República
