En su memoria anual, la Dirección Nacional de Empleo (DINAE) ha divulgado su balance del año 2023, resaltando logros clave en el ámbito laboral, bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). El director Nacional de Empleo, Daniel Pérez, destacó iniciativas notables como el rediseño del Servicio Público de Empleo y la exitosa aplicación de la Ley de Promoción del Empleo, que facilitó la contratación de 4.429 personas en diversas modalidades.
El rediseño del Servicio Público de Empleo, según Pérez, incorpora orientación laboral y educativa, así como intermediación laboral. Este nuevo esquema propone una red integrada por entidades públicas y privadas, así como organizaciones de la sociedad civil, para fomentar un acceso más amplio y eficaz al mercado laboral.
Pérez también anunció el desarrollo de una innovadora plataforma digital, complementada con una aplicación móvil, que permitirá a los usuarios identificar oportunidades de empleo alineadas con sus competencias.
Respecto a la Ley de Promoción del Empleo N.° 19.973, implementada y difundida durante el año, se subraya la contratación de 4.429 personas, incluyendo jóvenes, mayores de 45 años y personas con discapacidad.
El director enfatizó la relevancia de fortalecer el Programa Colectivos Vulnerables, que otorga subsidios significativos a empresas por la contratación de personas pertenecientes a grupos vulnerables.
En el ámbito educativo, el Programa Yo Estudio y Trabajo integró a 539 jóvenes, con 42 empresas participando en su duodécima edición.
En 2023, los 25 Centros Públicos de Empleo (CePEs) se destacaron por ofrecer talleres de orientación laboral, participar en ferias de empleo y brindar asistencia técnica, incluyendo atención especial a la población migrante.
El Proyecto Mujeres en Sector TI ha logrado avances significativos, formando tutores y preseleccionando mujeres para integrarlas al sector tecnológico, en colaboración con el Centro de Ensayos de Software.
La DINAE también tuvo una participación activa en varios foros y comisiones, incluyendo el Consejo Nacional Equidad Racial y Afrodescendiente y la Comisión Tripartita de Agencias de Empleo Privadas.
El Programa de Inversión Productiva aprobó 70 proyectos en proceso de financiamiento, y se habilitaron 130 agencias de empleo, registrando un crecimiento en el número de artistas y clasificadores.
Finalmente, el reporte incluye impresionantes cifras de personas y empresas registradas en los Servicios de Orientación e Intermediación Laboral, reflejando un esfuerzo continuo por mejorar el acceso al empleo y el desarrollo de habilidades en Uruguay.
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